В Съветския съюз до втората половина на шейсетте години на миналия век колективните фермери не са получавали заплата. Вместо това им бяха дадени работни дни - заплащане в натура, предимно в зърно. Каква система представляваше и защо беше изоставена с течение на времето?
Тази опция за развитие и повишаване на селското стопанство беше удобна, но от икономическа гледна точка беше абсолютно неефективна. В резултат на това държавното ръководство все пак реши да мотивира финансово колхозниците, като им определи определена заплата. Въпреки всичко, след разпадането на СССР колективните стопанства и държавните стопанства също останаха в миналото. Но първо първо.
1. Система за работни дни
След като колективизацията беше извършена със специална резолюция на Съвета на народните комисари, на колхозниците бяха разпределени работни дни под формата на заплати. Системата работи до средата на шейсетте години на миналия век. Работният ден по дефиниция трябваше да бъде дял от дохода на колхоза. Тя беше разпределена според това какъв вид участие в трудовата дейност е взел всеки от работниците.
По време на цялото съществуване на тази система реформите са провеждани повече от веднъж, но схемата не е станала по -малко объркваща поради това. В повечето случаи това не зависи от ефективността на производството, но дава възможност да се печелят приходи разпределят добитък или култури по диференциран начин в съответствие с приноса на конкретен служител. При условие, че нормата на работния ден не е изработена, лицето може да понесе наказателна отговорност. Може да му бъде назначен поправителен труд в собствената му колективна ферма. В същото време се запазва четвъртата част от работните дни.
Обикновено плащаха със селяните със зърно. По време на Втората световна война се дава по -малко от половин килограм зърно на работен ден. В следвоенния период реколтата беше слаба и хората масово гладуваха.
Естествено, колхозниците протестираха и се опитаха да се преместят в градовете. За да се предотврати масово придвижване на хора от селата, през 1932г. беше въведен паспортен режим, който направи селяните практически крепостни. Тоест човек може да напусне селото само ако му е позволено от председателя на селския съвет или колективната ферма. Селските деца нямаха големи перспективи. Те бяха предназначени за съдбата на родителите си - работа в колхоз. Председателят реши дали след дипломирането да освободи възпитаник, който да учи в града. В тази връзка, след като служиха в армията, момчетата се опитаха да се установят в града, за да не се върнат у дома.
Също така нямаше възможност да продадете нещо от градината си, тъй като имаше голям данък върху земята и това, което растеше върху нея. Колективните фермери са получавали пенсии или много малко, или изобщо не.
2. Как завърши
Тъй като колхозниците нямаха материален интерес, производителността на техния труд също беше ниска. Затова правителството на държавата преразгледа по -ранното си решение и през 1966 г. през май издаде указ относно изплащането на заплатите на хората в пари.
>>>>Идеи за живот | NOVATE.RU<<<<
Но това не се отрази на паспортния режим, работниците все още останаха без документи. Те ги получиха само ако имаше лична заповед от председателя. Сертифицирането на гражданите е завършено едва през 1981 г. Дори тогава селяните, особено младите хора, се опитваха масово да напускат селата за градовете.
Продължавайки прочетената тема, защо в дореволюционната Русия хората печелеха много, но нямаше достатъчно пари за прехранен живот.
Източник: https://novate.ru/blogs/260321/58320/
ИНТЕРЕСНО Е:
1. Защо не можете да се опитате да се изкачите на платформата, ако сте паднали на релсите в метрото
2. Свързване на два магазина: защо Калашников смята, че трикът е грешка (видео)
3. Летният жител покри къщата с 5 хиляди бутилки и намали разходите за отопление